多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的（）。
A、效率
B、素质
C、创造力
D、利用率
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业的人力资源就是企业内部全体人员的总和
·
（）是组织在招聘中对外部求职者进行初选时
·
人力资本指蕴涵于人自身中的（）存量总和。
·
当员工犯错误时，部门经理应避免做的是（）
·
对管理人员的激励包括（）。
·
人力资源管理
·
（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的
·
下列不属于人力资源作用的是（）。
·
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
·
激励理论包括满足/内容理论和（）。
热门试题
·
员工晋升的方式和途径有很多，其中不属于晋
·
根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分
·
我国劳动法的作用包括（）
·
中国国管理哲学的核心是（）
·
职工一旦被确诊为职业病，就应发给（）。
·
公司应挑选什么样的人才？（）
·
人力资本运营是指什么？
·
为避免个人偏见等错误，可采用何种考评（）
·
（）是人通过自己的社会性的生命活动，形成
·
简述员工参与管理的作用
