对“闷葫芦型老黄牛”员工管理方法有哪些？
正确答案:
（1）尊重对方的性格特点。
（2）给予其适当的耐心和热情。
（3）寻找共同点。
（4）注意谈话的方式。
（5）以新鲜的活动感染员工。
（6）培训其掌握说出自己的感受的技巧。
（2）给予其适当的耐心和热情。
（3）寻找共同点。
（4）注意谈话的方式。
（5）以新鲜的活动感染员工。
（6）培训其掌握说出自己的感受的技巧。
答案解析:有
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员工关系管理
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