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人力资源管理

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判断者偏重于事物某一方面的特征，并人为地放大它的作用，甚至将这一特征泛化到事物的其他方面或全部。这种绩效评估中的偏差是（）。

  • A、从众心理
  • B、光环效应误差
  • C、优先与近因效应误差
  • D、驱中误差
正确答案:B
答案解析:有
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