根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

• A、因履行劳动合同发生的争议
• B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
• C、固职工违反计划生育政策发生的争议
• D、因履行承包合同发生的争议
• E、因职工辞职、自动离职发生的争议