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组织行为学

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在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）

  • A、赫兹伯格的双因素理论
  • B、权变理论
  • C、期望理论
  • D、马斯洛的需要层次理论
正确答案:A
答案解析:有
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