多做题，通过考试没问题！
06091薪酬管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06091薪酬管理
在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的媒介是（）
A、视听媒介
B、印刷媒介
C、人际媒介
D、电子媒介
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述效率工资理论的运用，需注意的问题。
·
自上而下法的含义是什么？
·
国内学者认为的员工福利概念，广义上包括的
·
销售人员的薪酬方案不包括（）
·
论述薪酬控制的途径
·
薪酬调整包括的类型有哪些？
·
对员工而言，薪酬的功能主要有（）
·
简述薪酬战略的内容（构成要素）。
·
薪酬四方图的四个组成部分的特点是什么？
·
实行普遍养老金计划的国家是（）
热门试题
·
简述技能薪酬体系设计流程和步骤。
·
企业在选择加薪或发薪前的决定时应考虑的因
·
薪酬预算的方法是什么？
·
现代企业薪酬管理的目标是什么？
·
简述工资基金理论的基本内容。
·
试述如何设计薪酬体系。
·
简述失业保险对象的资格确定。
·
最常规的薪酬预算方法有（）和微观接近法两
·
利润分享的分配方法是什么？
·
简述职位评价的方法
