多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在现代管理中,以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为()
A、美国式管理
B、德国式管理
C、日本式管理
D、英国式管理
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工通常表现出信赖并乐意接纳组织目标和价
·
对比个体决策,分析群体决策的利弊?
·
在组织设计实践中,由各类小组形成的混合体
·
按照汤普森提出的三种技术互赖类型的观点,
·
()学派的认为:企业中发生种种问题的根源
·
为什么组织要对员工进行评估?
·
过滤的主要决定因素是组织结构中的层级数目
·
为什么工作专门化并非提高生产率的不竭之源
·
下列不属于被领导者作用的是()
·
解决冲突的人际性策略的典型方式有()。
热门试题
·
认为冲突是客观存在和与生俱来的,不可能彻
·
构成性格特征可划分为()。
·
罗特的研究表明,()对于成功的期望有重要
·
科层组织最大的特点是()
·
管理信息
·
GreatPlainSoftwar
·
词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格
·
“一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定
·
复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处
·
正式沟通的缺点是()
微信扫一扫-
搜题找答案
×