多做题,通过考试没问题!
网络经济学
睦霖题库
>
大学试题(经济学)
>
网络经济学
员工培训的原则?
正确答案:
(1)理论联系实际,学用一致原则。
(2)知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则。
(3)全员培训和重点提高相结合的原则。
(4)严格考核和择优奖励原则。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
网上培训的意义?
·
企业组织外部虚拟化的具体形式有()
·
企业的核心能力有两个相互补充的来源,一是
·
企业。
·
公司财务管理的主要内容有融资管理、投资管
·
组织管理的基本内容就是设计、建立并保持一
·
简述企业文化作用。
·
企业再造的实质是()
·
一种为适应大规模定制生产而采用的策略,通
·
在确定资源组合方面常使用的分析工具是()
热门试题
·
简述知识管理激励机制的组成?
·
请阐述企业在网络时代会面对哪些机遇与挑战
·
目标营销要经历三个阶段,它们包括选择目标
·
企业生产计划的含义?
·
简述企业实施网络财务要解决的问题?
·
人力资源的概念及特点?
·
企业管理的目标是()
·
供应链范围内企业之间的物资转移活动(不包
·
关于网络时代企业风险管理模式的特点,以下
·
知识管理的概念及特点?
微信扫一扫-
搜题找答案
×