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人力资源管理

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什么是工作分析?在什么情况下组织最需要进行工作分析?

正确答案: 所谓工作分析是组织中的一项重要管理活动,具体包括收集、分析和整理与工作有关的各种信息,为组织管理和变革以及人力资源管理提供支持和依据。在一下几种情况下,组织最需要进行工作分析:当新的组织建立,需要分解和确定各项工作内容和条件时;当组织发展变化而使工作内容发生变化或产生新的工作内容时;当由于制度发生重要变革或由于新技术、新方法、新工艺的应用而使工作的性质发生变化时。
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