多做题，通过考试没问题！

军队文职招聘考试

睦霖题库>其他招录考试>军队文职招聘考试

如何进行培训需求分析？

正确答案:培训需求分析可以在员工、企业、战略三个层次上进行。可以采用任务分析、绩效分析、前瞻性培训需求分析等三种方法。
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题