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人力资源管理
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人力资源管理
避免职务专业化缺陷的另一种方法是（），即通过增加某职务所完成任务的数量，实现工作多样化。
A、职务轮换
B、职务对调
C、职务扩大化
D、职务监督
正确答案:
C
答案解析:
有
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