当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。

• A、专业技术岗位胜任力限定选项法
• B、专业技术岗位胜任力测评法
• C、专业技术岗位胜任力综合考核法
• D、专业技术岗位胜任力情景测试法