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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
胜任特征模型主要应用于（）。
A、岗位分析
B、员工培训
C、员工的职业发展
D、业务流程的重组
E、质量的管理和监控
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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