多做题，通过考试没问题！
专业技术人员岗位胜任力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
专业技术人员岗位胜任力
（）是指以目标、结果为导向，“想做事、能做事、做成事”。
A、战略思维
B、问题解决及创新
C、全局观念
D、团队管理
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“系统思维”的定义是什么，具体行为表现是
·
系统思维的正面行为包括：（）
·
专业技术组织也可以采用培训的方法，提高专
·
要做到尽职敬业，就要（）
·
（）是指能“深入浅出”从多个维度发现同一
·
创建高效团队是指：（）
·
什么是“全局观念”，具体行为表现是什么？
·
胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是
·
中层领导素质共计6条，即：（）、（）、（
·
准确定义客户范畴，外部客户是我们的客户，
热门试题
·
合作精神的正向行为不包括（）
·
在公司征求意见时不发表意见，在执行过程中
·
在“专业化”要求中，不仅注重（）的深度，
·
《胜任力手册》同样基于“（）、（）”的原
·
要做好坚韧抗压，就要能及时想办法缓解团队
·
（）是指能通过自身的思想、理念、行为等，
·
可以不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精
·
对团队发展缺少规划，走一步看一步，这是指
·
遇到问题找方法，相信“办法总比问题多”，
·
什么是“专业化”？具体行为表现是什么（请
微信扫一扫-
搜题找答案
×
