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军队文职招聘考试

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差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。

  • A、诱因战略
  • B、稳定战略和聚焦战略
  • C、投资战略或参与战略
  • D、结合使用诱因、投资、参与战略
正确答案:C
答案解析:有
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