根据费德勒的领导理论，高LPC（关系导向型）领导者最适合的情境是：（）

• A、领导——成员关系不好，任务不明确，职务权利弱。
• B、领导——成员关系好，任务明确，职务权利强。
• C、领导——成员关系好，任务不明确，职务权利弱。
• D、领导——成员关系好，任务明确，职务权利弱。