民族中心战略人力资源管理是指跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任。这种战略有哪些优缺点？
正确答案:
优点：1）有利于公司战略目标的统一和落实
2）通过对驻外人员的控制可以操纵国外业务
3）对于成熟的公司而言，民族中心的政策对某种特定的国外市场来说可能相当有效
缺点1）限制了所在国人员的晋升机会，可能引起士气的下降和人员流动频繁
2）驻外经理在适应期期间，母国人员会做出错误或不当的决策
3）母国人员和所在国人员的待遇差距过大时，所在国人员可能认为是不公平的
4）对许多驻外人员来说，一个关键的国际职位是新的地位，是权力、生活水平的提高。这些变化可能影响驻外人员对其当地下属的需要和期望的感知程度
2）通过对驻外人员的控制可以操纵国外业务
3）对于成熟的公司而言，民族中心的政策对某种特定的国外市场来说可能相当有效
缺点1）限制了所在国人员的晋升机会，可能引起士气的下降和人员流动频繁
2）驻外经理在适应期期间，母国人员会做出错误或不当的决策
3）母国人员和所在国人员的待遇差距过大时，所在国人员可能认为是不公平的
4）对许多驻外人员来说，一个关键的国际职位是新的地位，是权力、生活水平的提高。这些变化可能影响驻外人员对其当地下属的需要和期望的感知程度
答案解析:有
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