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人力资源管理

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非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）

  • A、评分特征具体化
  • B、测试要素的结构化
  • C、能力特征的结构化
  • D、评分方法的结构化
  • E、评分范围的结构化
正确答案:B,C,D,E
答案解析:有
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