多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
在和别人交流时,善于提问能让交流发挥更好的效果。下面选项中反映的提问方法不恰当的是()。
A、为什么会出现这种情况呢?
B、请问9:30开会怎么样?
C、假如咱们更新设备,下月的产量会增加多少?
D、如果你觉得我们的工作做得非常不好,请当着领导的面直接提出来,我们的工作做得怎样?
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
道具沟通是指人们借助于操纵物体或者布置环
·
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控
·
从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的
·
授权主要有四个步骤,第一步是()。
·
隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由
·
工作报告主要有三种形式。下面不属于工作报
·
要使任何学习有成效,都必须将所学的知识在
·
情形一:某市场火车票售票处,一位女
·
两年前,小林当时是一名酒店经理,整
·
小王和小李是同一个团队的成员,他们两个经
热门试题
·
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角
·
小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工
·
小阮是个思考型的人,下面最符合他的特征的
·
凝聚力是绩效评估的标准之一,其中考察凝聚
·
进行反思的方法有很多,不正确的是()。
·
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为
·
办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除
·
小张是某公司业务处的主管,他最近对
·
电子邮件需要遵循一些规范,下面()条例我
·
控制过程的步骤包括:①与标准相比较;②纠
微信扫一扫-
搜题找答案
×