在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（）

• A、履历审核———专业知识测验———心理测试———结构化面试
• B、履历审核———心理测试———专业知识测验———结构化面试
• C、履历审核———专业知识测验———结构化面试———心理测试
• D、履历审核———结构化面试———专业知识测验———心理测试