多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时
·
首倡国际劳动法思想并系统地提出国际劳动立
·
简述劳动关系的特征。
·
县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模
·
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工
·
关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的
·
简要说明工资的形式。
·
下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括()
·
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险缴
·
试述维护劳动者合法权益原则。
热门试题
·
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探
·
劳动保障监察员实行每多少年进行一次的考核
·
1918年,原苏联维埃政权通过的第一部社
·
根据目前相关法律规定,工资支付应遵循一定
·
未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的
·
下列关于劳务派遣的表述正确的有()
·
劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失的,
·
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关
·
以下使用《劳动法》调整的社会关系包括()
·
哪一国家于1884年颁布的《劳工伤害保险
微信扫一扫-
搜题找答案
×