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军队文职招聘考试

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在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是可能会产生判断捷径的例子吗？（）

  • A、绩效评估
  • B、设置很高的期望
  • C、无意中保持较低的期望
  • D、就业面试
  • E、市场评估
正确答案:E
答案解析:有
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