多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
工作研究的技术方法有（）。
A、工作日志写实
B、动作研究
C、时间研究
D、方法研究
E、工作衡量
正确答案:
D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
只是简单地增加员工所从事的同类任务的数目
·
时间研究的基本工具是（）。
·
不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责
·
工作分析的结果最终表现为（）。
·
对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济
·
专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析
·
工作编码的编码规则主要包括（）。
·
职责
·
工作要素
·
简述岗位评价中排序法的主要步骤。
热门试题
·
在业务流程的类型划分中，将业务流程划分为
·
工作职责
·
工作分析准备阶段需要准备的物品种类有（）
·
泰勒将工作分析列为科学管理的（）。
·
试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
·
工作分析
·
职位分类
·
工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气
·
在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设
·
工作再设计的理论依据包括（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
