多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
第一部现代意义上的劳动法是()。
A、《结社法》
B、《企业主和工人法》
C、《学徒健康与道德法》
D、《夏勃里埃法》
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
开展集体协商工作,需要重点掌握两个方面的
·
员工自治小组最具代表形式的是质量圈管理,
·
发生劳动争议的劳动者一方在()以上并有共
·
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则()。
·
某饮料制造公司由A公司和B公司投资
·
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
·
在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法
·
在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业
·
以下哪些属于劳动合同终止的事由()
·
劳动合同终止的事由包括哪些?
热门试题
·
单位劳动时间的最低工资数额称为()。
·
企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方
·
企业劳动规章制度的废止时间由()定,法律
·
用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的
·
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时
·
衡量劳动力市场状况最常用的指标是()
·
近年来,美国工会出现一系列新变化,如()
·
企业法人分立、合并后的用人单位可依据其实
·
简述三方机制的概念。
·
劳资协商与集体协商的区别。
微信扫一扫-
搜题找答案
×