多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）
A、控制冲突的程度
B、解决冲突
C、刺激冲突
D、识别冲突
E、评估冲突的来源
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“中国工农红军忍受破除艰难困苦进行二万五
·
促进双向沟通的措施包括：（）
·
感觉
·
古典组织理论的组织观包括（）。
·
角色
·
事业生涯的开发
·
“时间就是金钱”是一种（）
·
荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）
·
简述影响态度形成与转变的主要因素。
·
简述敏感性训练的目的。
热门试题
·
（）是个性的重要组成部分，最能反映人与人
·
简述组织结构设计中职能分析的基本步骤。
·
“自我实现人”假设认为，管理者应尽量把工
·
社会学家关注的是（），主要研究个体及其社
·
简述行政组织学习的特点。
·
下列文化中，具有竞争性不强、产品比较稳定
·
根据决策风格特征，人可以划分为哪几类？
·
辨析：非正式组织对正式组织起着消极作用，
·
影响人际关系的人际因素有（）、（）、（）
·
赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的
