多做题，通过考试没问题！
网络经济学
睦霖题库
>
大学试题(经济学)
>
网络经济学
在人力资源的甄选过程中，最具技术性的工作是（）
A、人员招募
B、人员录用
C、人员选拔
D、人员培训
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业核心能力的概念及特征？
·
构建学习型组织的五项修炼？
·
隐性知识。
·
下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化，从
·
从内部因素看，影响定价的因素主要有定价目
·
根据波士顿矩阵分析方法，我们把具有高市场
·
知识管理的激励机制主要包括（）
·
为适应大规模定制生产而采用（）
·
人力资源规划流程中，第一步骤是（）
·
企业通过购买、联合或兼并与自己有竞争关系
热门试题
·
美国心理学家（）提出的期望理论认为人的积
·
企业财务运作的起点是（）
·
团结一致可能对组织的好处不包括（）
·
网络财务的特点？
·
企业知识管理的最终目的是（）
·
制度层次是精神层次和物质层次的（）
·
简述知识管理的个人化策略及其特点？
·
企业总体战略又称为（）
·
客户关系管理的概念及特点？
·
简述企业生产计划的含义？
