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薪酬管理

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薪酬结构设计的原则有哪些？

正确答案: ①战略导向原则；
②内部一致性原则；
③外部竞争性原则；
④经济性原则（此原则对企业的薪酬标准的制约力量较强；）；
⑤激励性原则；
答案解析:有
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