多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
价值观的变化是社会组织改革的前提,又是社会改革的必然结果。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
行政组织绩效的内涵是什么?
·
()是指除了少数重大问题由领导者做出决策
·
控制点是指个体相信自己能够控制对其产生影
·
组织承诺和职业承诺始终是一致的。
·
角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求
·
根据领导行为四分图,高组织与低体贴会导致
·
道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论
·
工作中的能力因素主要包括()。
·
奥德弗提出的关于需要关系的七个命题是什么
·
以下哪一种行为不属于印象管理中的降级防御
热门试题
·
组织可以有意识地利用()来实现组织文化的
·
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略
·
员工心理契约关注员工对于()中相互责任和
·
梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了()。这
·
根据期望理论,在管理实践中要处理好以下(
·
401(K)计划黯然失色 对泰
·
自利性偏差
·
在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学
·
下列哪一个研究问题是最不可能成为组织行为
·
组织文化的主要功能有哪些?
微信扫一扫-
搜题找答案
×