（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。

• A、企业培训教学活动
• B、企业培训课程设计
• C、企业培训项目开发
• D、企业培训需求预测