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人力资源管理
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人力资源管理
设定公司的薪酬政策目标的目的有（）。
A、指导薪酬政策的设计
B、控制运营成本
C、工资福利支付政策
D、鼓励员工队伍不断学习的能力
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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