多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
培训部工作档案，主要包括（）。
A、培训计划
B、培训过程记录
C、培训教材
D、培训政策制度
E、其他文件资料
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
高层管理者的培训应有（）。
·
中层管理人员最重要的是具备（）能力。
·
人力资源部门的培训管理职责不包括（）
·
以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。
·
反映培训对象所在岗位工作特征的重要信息的
·
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论
·
撰写培训评估报告的步骤包括（）。
·
培训评估的定性方法包括（）。
·
管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要
·
培训的综合评估法，包含（）。
热门试题
·
在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量
·
（）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内外
·
行为层面的评估方法主要有（）。
·
（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针
·
新教员的课程应着重于（）的评估。
·
对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。
·
管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为
·
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维
·
关于非正式评估，下列描述错误的是（）。
·
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评
