通钢整体改制重组后保留劳动关系的工伤、内部退养人员管理的具体规定

通钢整体改制重组后保留劳动关系的工伤、内部退养人员管理的具体规定是什么？

正确答案: 企业改制后、其内部退养、工伤休养、精神病人员由改制后企业托管，其中，对按辅业整体改制单位的内部退养人员，其养老保险关系留在改制后的通钢集团股份公司管理，达到法定退休年龄时，移交地方实行属地管理，所需费用由企业从改制成本中承担。

答案解析:有

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