多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
（）属于工资集体协商内容｡
A、工资协议的期限
B、职工年度平均工资水平及其调整幅度
C、行业年度最高工资水平及其调整幅度
D、奖金､津贴､补贴等分配办法
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，
·
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同
·
企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，
·
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小
·
劳动合同的效力高于集体合同的效力。
·
培训计划的制定要遵循（）原则。
·
法国确立“强制集体谈判原则”的法律是（）
·
简述劳动合同档案管理的具体范围。
·
简述影响用人单位劳动标准的主要因素。
·
有关工会表述正确的选项是（）
热门试题
·
根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工
·
不可以作为规章制度公示方式的是：（）
·
是否建立了科学的领导干部民主评议制度应从
·
劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假
·
在现实的劳资协商方案的评估中，大量采用（
·
我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集
·
企业招聘职工，可以通过哪些渠道开展背景调
·
工业销售产值包括（）
·
劳动关系的协调机制包括（）。
·
《全球契约》行动计划已经有包括中国在内的
