下列绩效评估方法缺点对比分析的说法错误的是（）。

• A、KPI的指标设定更多地市倾向于定性化的指标
• B、平衡计分卡为强调从四个角度关注企业的绩效
• C、目标管理法在实际运用中有短期和长期的区别
• D、360度绩效评估需要收集不同渠道的考评得分和信息，增加了系统的复杂性