多做题，通过考试没问题！
人才中介师
睦霖题库
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
心理测评的内涵是（）。
A、对行为的测量
B、对一组行为样本的测量
C、测试样本的真实行为
D、标准化的测量
E、客观化的测量
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源的保护的种类有（）。
·
导致目标管理失败的原因有（）。
·
心理测验的步骤有（）。
·
当职业生涯进入开辟更宽的职业出路，了解自
·
我国有关法律规定，申请人收到书面通知，无
·
ERG理论把人的需要分为（）。
·
结构化面试的实施步骤有（）。
·
传统人事管理是服务型取向的。
·
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为
·
以下哪一项属于组织的一般外部环境（）。
热门试题
·
鉴于可塑性强、选择面广，很多组织愿意采用
·
无效合同是没有法律约束力的合同，属于无效
·
人员培训的过程包括（）。
·
人格测评主要有哪些类型（）。
·
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
·
现代文化的基本特征有（）。
·
工作模拟的主要形式有（）。
·
从事非全日制用工的劳动者可以与数个用人单
·
有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要
·
2007年1月，徐某进入在上海市徐汇区一
微信扫一扫-
搜题找答案
×
