某寿险公司制定了“绩效问责制度”，内容如下（以总经理岗位为例）： 该制度在公司得到了有效执行，但由于个险部负责人频繁变动，该部门员工的工作基本处于无人管理状 态，A员工经常请假外出处理私事，B员工经常在工作时间聊天，C员工按时完成岗位工作，D员工岗位工作 完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时，刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进 行绩效考核，考核结果均为合格，C员工以考核不公平向人力资源部进行绩效申诉无果。 关于个险部负责人、员工在绩效辅导过程中的表现，以下说法错误的是（）。

• A、绩效辅导过程中，主要责任承担者应当是个险部负责人
• B、该部门负责人未做好绩效辅导工作
• C、该部门员工应当与部门负责人主动沟通
• D、良好的绩效辅导可以影响、调整、监控员工工作状态