小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划，机构管理者开展这次活动的主要目的是（　）。

• A、降低员工的职业倦怠
• B、满足员工自我实现的需求
• C、增进员工对工作的兴趣
• D、掌握员工的个体差异