多做题,通过考试没问题!
专业技术与提升
睦霖题库
>
大学试题(教育学)
>
专业技术与提升
专业技术人员的绩效管理策略不包括?()
A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
B、在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与
C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
D、建立合理实用的绩效管理体系
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因
·
系统思维的内容包括()
·
生态环境()自然环境。
·
从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个
·
潜能的分类不包括以下哪个()
·
化是社会价值系统的总和。主要包含器物、制
·
随着知识经济的发展,()成为社会生产活动
·
()是指将竞争对手的专利全部买下,从而达
·
权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括(
·
知识经济从根本上看是().
热门试题
·
当今时代,()的运用状况已成为企业在技术
·
层级制组织结构包括()
·
在创新服务力制度建设过程中,要注意哪4个
·
()是指各企业将相互拥有的专利权拿出来合
·
理论创新的原则包括()
·
专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着
·
编码是指信息以相应的()或者其他形式表达
·
美国新港新闻造船和码头公司的创办人杭亭顿
·
绩效评估体系在社会生产劳动中起着推动和促
·
关于创新的描述正确的是()
微信扫一扫-
搜题找答案
×