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军队文职招聘考试

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绩效考核主要有哪几种方法？

正确答案:（1）图表评定法。
（2）交替排序法。
（3）配对比较法。
（4）强制分析法。
（5）关键事件法。
（6）行为错定等级评价法。
答案解析:有
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