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人力资源管理

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工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?（　）

  • A、日常工作
  • B、按细节说明的工作
  • C、工作操作程序有变化
  • D、计划和操作复杂的工作
正确答案:B
答案解析:有
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