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人力资源管理

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笔试法区别于其他人员测评方法最显著的特点是（）

  • A、测评内容和分工具有高度倾向性
  • B、花费时间少、效率高
  • C、成绩评定比较客观且便于存档
  • D、真实地反映出被测评者的素质
正确答案:A
答案解析:有
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