多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
人员职务晋升属于组织中职业生涯的（）
A、横向运动
B、纵向运动
C、螺旋式运动
D、核心度运动
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任
·
简述研讨法的优点和难点及注意事项。
·
下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（
·
根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（
·
培训需求可以通过下列路径进行分析（）
·
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保
·
评估面试方法的有效性主要从（）方面着手。
·
法约尔主张组织应该维持一个比较狭窄的管理
·
经济补偿将应在（）中列支。
·
“社会人”人性理论假设的基础是什么?
热门试题
·
（）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一
·
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
·
评价面试结果时，应特别注意其个人资格明显
·
企业在进行人力资源供给的预测是，应把重点
·
入职培训制度的基本内容不包括（）。
·
简述劳动定员标准表的格式。
·
选择招聘渠道的主要步骤是（）。
·
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结
·
任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这
·
劳动争议仲裁委员会的构成包括劳动行政部门
微信扫一扫-
搜题找答案
×
