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员工关系管理
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员工关系管理
简述降职的概念。
正确答案:
降职是依照员工的工作表现，结合员工的具体学识、能力、工作、经验等要素，对不适合岗位的工作人员做出由高到低的职位调整，其中可能包括工资的调整，简言之，降职就是员工由原来的职位降低到更低的职位。
答案解析:
有
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