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薪酬管理

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员工偏好福利的原因包括（）。

  • A、税收的优惠
  • B、福利的稳定性强
  • C、福利与绩效挂钩，使得优秀员工多劳多得
  • D、集体购买的优惠和规模经济效应
正确答案:A,B,D
答案解析:有
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