多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。
A、经济人
B、社会人
C、复杂人
D、自动人
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照马斯洛的需要层次理论，低级需要包括（
·
人员甄选的七个方面内容是什么？
·
自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价
·
新工参加工作后从次年起享受工龄津贴。
·
专业城市是在地区分工中承担某种特殊功能的
·
所谓工作分析是指对某特定的工作做出明确的
·
简述最低工资给付。
·
企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员
·
员工绩效评估管理为什么不同于传统的人事考
·
（）是指考绩的一致性和稳定性。
热门试题
·
通过对每个岗位用计量的方式进行评判，最终
·
在筛选求职申请表时，首先要淘汰的是（）。
·
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析
·
员工招聘的途径主要有（）
·
最常见的职位评价方法（）
·
求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位
·
人力资源管理功能变化的历史阶段不包括（）
·
一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培
·
请简述绩效管理的发展趋势。
·
测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接
