多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是（）。
A、芒斯特伯格
B、泰勒
C、丹尼斯•狄德罗
D、吉尔布雷斯
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
排序法
·
在工作分析计划的制定阶段，最重要和最基本
·
岗位调查
·
简述问卷调查法的缺点。
·
一份完整的工作说明书的内容一般应包括工作
·
最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分
·
工作团队常常可以挑选自己的成员，并让成员
·
工作说明书的核心内容是（）。
·
工作分析的客体是（）。
·
工作分析人员在工作现场运用感官或其他工具
热门试题
·
组织的业务流程
·
以人为基础的系统性职位分析方法（）。
·
简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点
·
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最
·
用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作
·
确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其
·
进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是
·
工作分析的内容主要包括（）
·
岗位评价一般包括的指标有（）
·
工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性
微信扫一扫-
搜题找答案
×
