多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
工作日志法
正确答案:
要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,某一工作岗位一段时间以来发生的工作活动的全景描述,使工作分析员能根据工作日志的内容对工作进行分析。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在设计工作时,通过采取一定的方法来确保工
·
组织的业务流程
·
在工作说明书中,任职者要胜任某项工作所必
·
简述工作分析在企业管理方面的意义。
·
职位分类
·
在进行岗位设置时,应从组织整体情况出发,
·
工作分析的结果最终表现为()。
·
为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,
·
任务
·
在工作分析计划的制定阶段,最重要和最基本
热门试题
·
扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利
·
试述工作分析的流程。
·
工作分析
·
在选择工作分析方法时,企业需要考虑的因素
·
工作权限
·
在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持
·
关于工作岗位特征与任职资格的说明文件是(
·
以工作为基础的系统性工作分析方法包括()
·
简述问卷调查法的缺点。
·
关键事件法
微信扫一扫-
搜题找答案
×