适合于“自我实现人”假设的管理策略与措施是()
- A、管理者应实行规范的制度化管理
- B、管理者的职能要由控制者、激励者、指导者变为提供方便者,其责任在于寻找什么工作对什么人具有最大的挑战性,最能满足其自我实现的需求
- C、应强调内在奖励,注意员工个人潜能得到发挥的成就感,通过满足其自尊和自我实现的需要来调动其积极性、主动性
- D、管理者要实行民主参与管理
- E、管理者应尽量把工作安排得富有意义,让工作具有挑战性,使工人工作之后能引以为豪,满足自尊
正确答案:B,C,D,E
答案解析:有
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