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旅游企业人力资源管理
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旅游企业人力资源管理
运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）
A、员工个人目标与组织目标
B、工作分析与员工发展
C、工作分析与企业发展目标
D、员工发展与组织战略
正确答案:
B
答案解析:
有
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