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军队文职招聘考试

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在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突?

正确答案:竞争策略也叫强制策略,是一种不合作的方式。
在以下情况下可以运用它:
(1)当迅速果断的活动极其重要时(即紧急情况下)
(2)当实施一项不受欢迎的重大措施时
(3)当一个问题对组织福利极为重要,且该决策又正确时
(4)为了对付那些从非竞争性行为中受益的人时。
答案解析:
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